El 19 de noviembre de 2025 fue publicada en la Gaceta Parlamentaria una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca homologar el permiso de paternidad, actualmente de solo 5 días hábiles, a las 12 semanas laborales del actual permiso de maternidad para el caso de nacimiento o adopción de un(a) menor.

Con esta iniciativa, se busca reducir la brecha entre los derechos de las y los trabajadores respecto de la maternidad y paternidad, así como la brecha en la carga obligacional patronal que actualmente varía en función del género de la persona trabajadora contratada. Si bien hasta el momento es incierto si esta iniciativa de reforma llegará a ser aprobada, es importante mantener una supervisión de su posible avance, para el caso de resultar aprobada y publicada.