El 14 de enero de 2026 fue publicada en la Gaceta Parlamentaria una iniciativa de reforma a la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y de adición de un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, respecto de licencias de paternidad.

La iniciativa en comento busca establecer una obligación patronal para otorgar una licencia de paternidad con goce de sueldo de 30 días hábiles con motivo del nacimiento o adopción de un hijo, al tiempo que se garantice la conservación del empleo, la antigüedad y los derechos adquiridos.

Como les comunicamos anteriormente, el 19 de noviembre de 2025 fue publicada en la Gaceta Parlamentaria una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que buscaba homologar el permiso de paternidad a las 12 semanas laborales del actual permiso de maternidad para el caso de nacimiento o adopción de un(a) menor.

Con la iniciativa de enero de 2026, si bien también se busca reducir la brecha entre los derechos de las y los trabajadores respecto de la maternidad y paternidad, no busca equiparar los derechos de madres y padres trabajadores. Si bien hasta el momento es incierto si esta o la anterior iniciativa de reforma llegará a ser aprobada, es importante mantener una supervisión de su posible avance, para el caso de resultar aprobada y publicada.