La Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, ha anunciado desde el Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025, publicado en 2024, el uso de, entre otras herramientas, inteligencia artificial para planificar la programación de inspecciones y reforzar la vigilancia del cumplimiento en materia laboral.

Entre las herramientas de inteligencia artificial que la STPS utiliza desde este año, se encuentra el Sistema de Inteligencia de Datos para la Inspección Laboral (SIDIL), con el cual se busca obtener modelos predictivos que mejoren la planeación, programación y ejecución de las inspecciones laborales.

El SIDIL utiliza análisis de datos avanzados y aprendizaje automático para identificar centros de trabajo o empleadores con un riesgo alto de incumplimiento, de acuerdo con diferentes criterios seleccionados por la STPS, tales como:

• Historial de inspecciones laborales
• Datos estadísticos de otras dependencias gubernamentales
• Información de accidentes y enfermedades de trabajo

Estas acciones transmiten a la ciudadanía un alto interés de la STPS de vigilar con mayor rigor el cumplimiento de las obligaciones laborales a cargo de los empleadores, por lo que resulta de gran relevancia reforzar las acciones de cumplimiento patronal ante una eventual inspección laboral.