El 10 de junio de 2026 fue presentada una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que propone adicionar una fracción XXVII Ter al artículo 132, con la finalidad de incorporar un permiso laboral para el cuidado de animales de compañía.

Principales cambios

La iniciativa plantea establecer como obligación patronal el otorgamiento de un permiso de hasta tres días laborables al año, sin goce de sueldo, a las personas trabajadoras que deban atender una enfermedad grave, procedimiento quirúrgico o urgencia médica de un animal de compañía bajo su resguardo.

Para acceder al permiso, la persona trabajadora deberá acreditar la necesidad de atención mediante constancia expedida por un médico veterinario con cédula profesional.

Implicaciones

De aprobarse, la reforma incorporaría un nuevo supuesto de ausencia justificada en la legislación laboral, por lo que los empleadores tendrían que considerar este permiso dentro de sus políticas y procedimientos internos.

Asimismo, sería necesario establecer mecanismos para la recepción y validación de la documentación que justifique el ejercicio de este derecho.

Conclusión

La iniciativa refleja una tendencia legislativa orientada a reconocer nuevas necesidades de las personas trabajadoras relacionadas con el cuidado de animales de compañía. Al tratarse de una propuesta que aún forma parte del proceso legislativo, su contenido podría ser modificado durante su discusión y eventual aprobación.